ここに来れば笑顔に会える！
笑顔のかけ橋ひまわりの丘！
ご利用者様の笑顔を糧に成長します！
昨年、新型コロナウィルス感染が広がり、大きな社会問題となった頃にスタートしたのが「フォローアップ研修」。
未経験で入職した介護職員向けの「育成研修」をベースに、経験１～３年程度の方向けに内容を変更したもので、最初は８日間、その後は４日間に短縮しつつ、計３クールに渡って実施して来ました。
そして今年度。
中堅職員向けにさらに内容をリニューアルした「フォローアップ研修NEXT」を開催しています。
各介護現場で主力として活躍している中堅職員ですが、その定義は曖昧で、「自分は役職者じゃないから」と10年を超えるキャリアを重ねても、意識は一職員のまま・・という方も少なくありません。
４日間に渡る研修は、フォローアップ研修恒例の「利用者体験」からスタート。
利用者目線で感じたこと、気づいたことを、改善へのアクションにつなげていきます。
この研修では、中堅クラスに求められる能力を「教える力」「変える力」「チームワーク力」としています。
決められた仕事を独力できちんとこなせる、というのが「一人前」ですが、中堅クラスになればそれを新人に教えたり、現状に合わなくなったケアや業務を適切に変えたり、チームのために行動することが求められるようになります。
意識や視点をこれまでより一段上げ、主体的に行動することで中堅クラスとしての役割をはたせるようになること・・そんなねらいで研修が構成されています。
より良い介護現場を作っていくためには、リーダー層だけが頑張っても無理ですよね。
この研修を受講した皆さんが、大きく羽ばたいてくれることを期待しています！
